Être créatif est souvent attribué uniquement à certaines personnes : Designers, artistes, auteurs, …. Pourtant, la créativité est une composante importante de la fabrique d’idées pour l’innovation. De plus, la créativité aide à mieux résoudre les problèmes ou à développer de nouvelles stratégies. La créativité est donc également une clé du succès pour les entreprises et leurs collaborateurs. Et le meilleur dans tout cela : la créativité peut s’apprendre. Nous vous donnons dix conseils pour augmenter votre créativité.
Dans le travail quotidien, on s’enfonce souvent dans la routine. On passe d’une tâche à l’autre et on veut les traiter le plus rapidement et le plus productivement possible. Mais ce faisant, on perd de vue une chose : Pour certaines tâches, on a besoin d’une certaine créativité. Car la créativité génère des idées. Et celles-ci conduisent à des innovations, de nouvelles stratégies et des solutions aux problèmes. De même, pour prendre de bonnes décisions, il faut plus qu’un simple mode de pensée analytique et logique. En effet, ce sont parfois les options qui s’écartent de la tradition qui offrent les meilleures solutions.
Pourtant, la créativité est souvent considérée comme secondaire au travail. Même dans les professions créatives, la pression du temps et le stress ainsi que les directives étroites brident l’esprit créatif. C’est ainsi que de nombreux collaborateurs se retrouvent dans des périodes creuses ou des blocages créatifs. Encourager la créativité peut aider à briser les schémas de pensée établis, à adopter de nouvelles perspectives et à générer de nouvelles idées. Nous avons réuni pour vous quelques conseils concrets qui vous permettront d’accroître votre créativité.
1. Éliminer la pensée analytique et la critique
Pour encourager la créativité, il s’agit en premier lieu de désactiver pour un temps la pensée analytique et la critique. Car cela empêche les idées de naître et de mûrir. Quelque chose d’entièrement nouveau est souvent rejeté par des questions pratiques, des objections ou des doutes. Or, de telles évaluations ne devraient pas encore avoir lieu pendant la phase d’idéation. Il ne s’agit pas de savoir ce qui existe déjà, mais ce qui pourrait exister. Il faut plutôt prendre du recul par rapport au problème ou à la situation actuelle et s’ouvrir à de nouveaux schémas de pensée et à de nouvelles options. Nous avons réuni pour vous d’autres conseils pour un meilleur brainstorming.
2. Association libre
Pour saisir de nouvelles options et idées, les exercices d’association libre sont utiles. Ici, on note tout ce qui nous vient spontanément à l’esprit sur le sujet – même si c’est absurde, sans censure. Plus tard, on peut essayer d’établir des liens ou de former des groupes de tous les termes. Les idées prometteuses peuvent alors être approfondies. Cette méthode fonctionne certes aussi seule. Mais en équipe, les idées sont encore plus nombreuses et les autres les stimulent et les développent.
3. Visualiser
Pour accélérer encore le processus de recherche d’idées, les visualisations sont utiles. Les idées et les informations pertinentes peuvent par exemple être représentées graphiquement dans des cartes mentales. Que ce soit à la main ou à l’aide d’outils numériques, les visualisations aident l’équipe à avoir une vue d’ensemble, à saisir les relations et à mieux mémoriser les informations. Vous pouvez par exemple visualiser très concrètement les domaines importants de votre modèle d’entreprise dans un Business Model Canvas.
4. Être curieux et découvrir de nouvelles choses
Des études ont montré que la confrontation avec quelque chose d’inconnu stimule la créativité en général. Chercher de nouvelles connaissances, de nouvelles stimulations et de nouvelles perspectives active des réseaux dans le cerveau qui sont responsables de l’imagination et de l’inventivité. Pour vous, cela signifie : ouvrez-vous à l’autre. Essayez de nouvelles choses comme des cours de cuisine, des pays exotiques ou des livres sur des sujets totalement inconnus. En parlant de pays, les scientifiques ont découvert que plus les gens passent de temps à l’étranger ou plus ils parlent de langues étrangères, plus leur créativité augmente. Passer un peu de temps à l’étranger en tant que nomade numérique pourrait donc libérer une nouvelle créativité pour ton entreprise.
5. Accepter les erreurs
Qui n’ose pas, ne gagne pas. C’est justement en essayant de nouvelles voies et idées qu’il y a toujours un certain risque que cela ne fonctionne pas. Si l’on accepte que des erreurs et des échecs peuvent se produire, on a moins de scrupules à franchir le pas malgré tout. Une culture de l’erreur saine devrait être appliquée dans le contexte professionnel. Ce n’est qu’à cette condition que les collaborateurs oseront aller de l’avant avec de nouvelles idées.
6. Prendre son temps et faire des pauses
La créativité ne vient pas en appuyant sur un bouton. Les personnes pressées par le temps et le stress sont rarement créatives. Les bonnes idées viennent généralement lorsque l’on est détendu et que le cerveau a suffisamment de temps et de liberté pour associer librement. Laissez-vous donc suffisamment de temps et d’espace mental. Sinon, le cerveau se bloque. Les personnes confrontées à une décision ou à un problème difficile devraient en outre faire une pause consciente. Laissez votre esprit vagabonder et prenez du recul. Les idées viendront alors d’elles-mêmes.
7. Bouger
Lorsque la créativité est en panne quelque part, l’exercice physique peut également aider à la stimuler. Une simple promenade, un jogging autour du pâté de maisons ou peut-être plutôt un tour à vélo ? Le mouvement – et l’air frais – détendent l’esprit et stimulent ainsi l’énergie créative.
8. Interaction avec les autres
Dans les séances de brainstorming, les conférences et les ateliers, nous connaissons ce phénomène. Lorsqu’une équipe est en bonne harmonie, elle peut parvenir ensemble à de très bons résultats. Les collaborateurs individuels se complètent et se donnent des ailes. Il faut également profiter de cet avantage dans les situations informelles. En effet, l’interaction avec les autres peut également favoriser le développement d’idées lors d’un café, d’une conversation téléphonique ou dans le couloir.
9. Sortir de sa zone de confort
Être toujours assis au même endroit peut freiner la créativité. Quittez tout simplement votre poste de travail et installez-vous dans un endroit inconnu pour travailler. Le nouvel environnement peut être source d’inspiration. Qu’il s’agisse d’un café, d’un parc ou du bureau d’un collègue qui n’est pas là, cela n’a pas d’importance. L’essentiel est de se sentir à l’aise et de voir quelque chose de nouveau.
10. Tout noter
La créativité ne peut pas être fixée dans le temps. Parfois, nous sommes en train de travailler sur une toute autre tâche ou nous sommes allongés dans notre lit le soir avant de nous endormir. Et soudain, on a un éclair de génie. Notez toujours ces idées immédiatement. Sinon, vous les oublierez à nouveau et les bonnes idées ne seront jamais réalisées. On peut toujours prendre le temps de développer l’idée plus tard.
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Du brainstorming à la méthode du gâteau : sur Für-Gründer.de, nous vous montrons comment trouver une idée d’entreprise grâce aux techniques de créativité. Nous avons également rassemblé quelques idées d’entreprise farfelues avec lesquelles des fondateurs créatifs ont osé et même gagné.
